提问关注考生个性特长

　　

　　昨天的面试结束，有一位走出考场的女生表示，“面试的五个考官都很好，儒雅温和有风度，整个交流过程很开心。”也有考生表示，没有想象中拘束的感觉，反而觉得时间过得很快。据悉，复旦大学在两天内共选派400人次，具有六年工作经验以上的正教授参加了面试考核。上海交通大学参与此次测试工作的面试专家，均从学校面试专家库中挑选，其中不乏国家千人计划、长江学者、杰出青年教授、特聘教授等专家。

　　

　　面试问什么，怎么进行选拔，是很多考生和家长关心的问题。一位来自上海交通大学的专家表示，在面试过程中他们不会提问偏题、怪题，以及知识记忆性的题目，而是会根据学生的个性特长、成长经历，向他抛出开放性的问题，比如有学生对航空航天感兴趣，专家就会问他设计月球车要考虑哪些因素，和设计地面车辆有何不同。有学生对船模设计感兴趣，专家就会和他探讨船的底部设计成什么形状更合理。而在考生回答过程中，专家也会和考生互动交流、逐步深入提问。

　　

　　据专家介绍，他们看重的并非是考生给出的答案本身，而是考生在和专家交流过程中展现出的逻辑思维、探究分析等能力。“有些考生给出的答案专家并不赞同，或者问题本身就是无解的，但只要他展现出发散性思维、多角度思维等特质，专家就会给出高分。”

　　

　　培训无益反而有害

　　

　　两校专家均表示，一些社会培训机构的所谓面试技巧一定会“露出马脚”。复旦大学招办主任丁光宏表示，复旦专门对教授进行过培训，“教授有培训手册，他们会侦查出学生是否经过培训，如果一旦被侦查出来，会很糟糕。”他以几年前北京理科高考状元为例，这位理科状元是篮球队队长、学生会主席，但他在申请美国十所大学时全部被拒。因为他提交给了各个学校他去做慈善的证明。一个美国学校反馈过来的信息表明，他们不喜欢这样过度雕琢的孩子。学生既然是热爱公益的，为什么去开证明，开证明了就是表明你想以此作为进入大学的敲门砖。

　　

　　一位面试专家表示，在选拔过程中，专家更关注学生的长期积累，并结合其自身兴趣等特质，因此，不少考生想通过社会培训机构所谓的面试培训“搏一记”的想法都是徒劳的。而且，由于机构培训通常按照企业面试的套路进行，生硬的程式化语言很快会让考生在专家面前“露出马脚”。

　　

　　名单预计7月初公布

　　

　　据悉，面试结束后，两校将尽快进行面试成绩统计、登分、校对工作，待录取名单通过审核后，将第一时间公布，预计名单将在7月初公布。而未被录取的考生也不意味着与复旦、交大无缘，还将有机会通过随后的高考招生录取程序被各批次录取。

　　

　　根据两校事先公布的方案，今年考生的统一高考成绩占比为60%，校测（面试）成绩占比为30%，考生高中学业水平考试成绩占比为10%。